De nombreux salariés aspirent à vivre et à s’épanouir dans les métropoles régionales.
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La crise sanitaire a amplifié les aspirations des nouvelles générations de salariés d’un mieux vivre. En effet, de plus en plus de travailleurs souhaitent profiter d’une meilleure qualité de vie, en conciliant vie personnelle et vie professionnelle. La dimension environnementale est également présente, avec l’importance grandissante du développement durable et la volonté d’échapper à la pollution. La vie dans la capitale fait donc moins rêver… de nombreux salariés aspirent à vivre et à s’épanouir dans les métropoles régionales.
Dans ce contexte, la décentralisation des entreprises prend tout son sens et devrait même s’accélérer dans les prochains mois. Avec le développement du télétravail et le besoin de grand air des salariés, les entreprises n’hésitent plus à délocaliser leurs bureaux dans des agglomérations régionales. Avec en prime, des loyers largement inférieurs aux loyers parisiens !
Les métropoles régionales constituent aujourd’hui une véritable alternative à la capitale ne manquent pas d’arguments en matière d’attractivité :
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